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根据省卫生健康委员会《关于做好2019年全科医生

  根据《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》(甘办发〔2011〕22号)及省人社厅《关于进一步深化事业单位人事管理放管服改革工作的通知》(甘人社通〔2019〕127号)规定和我单位工作需要,我单位现面向社会公开招聘工作人员,(详见附件《省卫生健康委事业单位2019年公开招聘工作人员岗位列表(2019年第1期)》,以下简称《岗位列表》。现将有关事项公告如下:

  (三)具备岗位所需的学历、专业及技能条件。其中,应聘人员毕业证上标注的学历及专业(专业方向)应当与招聘岗位要求的学历及专业(专业方向)完全一致。

  (五)应聘人员年龄:2019年普通高校毕业生不受年龄限制。硕士研究生及以下学历为1984年1月1日以后出生。博士研究生学历为1979年1月1日以后出生。其中取得多个层次学历的应聘人员,按照与应聘岗位所要求的学历和专业相符的年龄报名。

  应聘人员根据公告的《岗位列表》,填写《甘肃省卫生健康委事业单位2019年公开招聘报名登记表》,核对无误后,将报名登记表(xls格式)、报名登记表扫描件(pdf格式)和本人近期免冠证件照(jpg格式,宽高比为3*4,分辨率300*400及以下,文件体积50kb以下),共3份电子文件,一并发送至邮箱。为便于归类,报名邮件及报名登记表必须以“岗位代码+姓名”命名,否则不予资格初审。发送报名邮件48小时后登录本人邮箱,查询是否通过资格初审,如未收到资格初审结果反馈,可电话咨询报考单位。报名时间从2019年6月28日8:30至2019年7月5日18:00,以符合规定的电子邮件发送时间为准。

  应聘人员仅限报考1个岗位,请慎重选择,报名登记表提交后,不得随意更改。如同时报考多个岗位的,一经发现取消考试应聘资格。应聘人员提交的报名登记表电子版和扫描件必须一致,各项信息须真实、准确、完整、有效,且符合报考岗位公告条件,对提供不实信息且影响报名审核结果的,一经发现取消考试应聘资格。涉及违纪的,并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)的有关规定严肃处理。

  网络报名期间,应聘人员对岗位要求的专业、学历等资格条件进行咨询,请直接与招聘单位联系,联系方式 4924427

  为确保公开招聘的严肃性和公平公正,报名期间经应聘人员向报考单位申请,可更改1次报名登记表中误填报的2类信息:1.应聘人员姓名中明显的错别字,主要指同音字、形似字等;2.应聘人员身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。其他报名信息不得更改。

  应聘人员申请更改上述信息,须持本人有效居民身份证原件并填写《考生报名信息更改申请表》,经报考单位审核后,到省卫生健康委人事处审批后方可修改。截止日期为2019年7月5日18:00,逾期不予受理。

  按照省发改委、省财政厅有关规定,考试报名费为每人次150元,通过微信和支付宝两种渠道进行缴费。

  资格初审通过的考生须于3日内联系报考单位,按规定标准进行缴费并确认缴费结果。2019年7月8日18:00前未缴费的不予发放笔试准考证。

  应聘人员凭有效证件,于2019年7月17日至7月19日在省卫生健康委人事处902室领取准考证。如需委托他人领取,需提供委托证明、代领人及应聘人身份证复印件。

  笔试采取闭卷形式,实行百分制,考题范围为:专业技术岗位为招聘岗位必备的专业知识;管理岗位为公共基础知识。笔试成绩在甘肃省卫生健康委官网及各招聘单位网站公布。笔试本岗位报名人数与招聘人数原则上不低于3:1,不足3:1的岗位划定最低分数控制线并报省人社厅备案,在笔试前书面通知应聘人员。

  (一)资格复审在笔试成绩公布后进行,仅对进入面试人员进行资格复审,复审时间在省卫生健康委网站上公布,并由我单位电话通知考生本人。

  (二)资格复审地点:兰州市城关区和政西街1号甘肃省第二人民医院行政楼316办公室。

  2.“毕业证”、“学位证”原件及各1份复印件,须双证齐全;尚未取得“毕业证”和“学位证”的应届毕业生,须携带现就读院校证明(要证明应聘人员的学籍、学历、所学专业、专业方向及毕业证、学位证预计取得时间)。

  3.有工作单位的应聘人员须提供有人事管理权限的部门出具的同意报考的证明。

  面试人选按笔试成绩由高到低的顺序,面试人选与本岗位计划3:1确定。达不到3:1的,划定最低分数控制线报省人社厅备案,在面试前通知应聘人员。

  面试实行百分制,面试成绩占总成绩的40%,即总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试全程录音录像,成绩现场公布,并经考生本人签字确认。面试结束后,在我单位网站上公布考生总成绩及岗位排名。

  面试结束1个工作日内,在我单位官方网站上公布笔试面试总成绩排名,按岗位计划和总成绩排名等额确定体检人选。体检具体时间安排电话通知考生本人。

  体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行,必要时进行复检,结论以复检为准,复检只进行1次。体检费用由考生负担。

  应聘人员应严格遵守体检规定和要求,如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为,不予聘用;体检不合格的不予聘用。

  考察工作由招聘单位组织实施。采取个别谈话、召开座谈会、调阅档案等方法,对考察对象的德、能、勤、绩、学、廉等方面进行全面考察。有工作经历的,须到其原单位考察;有国外留学经历的,要与相关部门协调,对其国外期间的工作、学习、生活等相关情况做出考察结论。考察中因有不合格出现空缺的,按该岗位总成绩排序由高到低依次等额递补。

  应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为,干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的,不予聘用。

  考察合格人员确定拟聘人员,经省卫生健康委领导班子集体研究确定为拟聘人员。拟聘人员名单在省卫生健康委官网公示和在各招聘单位明显位置张贴公示,公示时间为7天。

  省卫生健康委对公示无异议的拟聘人员办理审批手续。2019年7月30日前未取得岗位要求学历层次“毕业证”“学位证”的,毕业证信息在《中国高等教育学生信息网(学信网)》无法查询,不能提供公告要求其他资格证书,提供虚假材料、填报虚假信息的应聘人员,不予审批,审批过程中出现的岗位空缺不再递补。

  经省人社厅备案后,各招聘单位按照有关规定办理聘用手续,确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇、办理档案迁转等其他手续。

  (一)本次公开招聘不指定考试教材,不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。

  (二)凡弄虚作假者,不论何时发现,一经查实,即取消资格,所缴费用不予退还。

  根据省卫生健康委员会《关于做好2019年全科医生特设岗位招聘计划工作的通知》(甘卫发〔2019〕131号)要求,招聘

  全科医生特设岗位是针对基层全科医生紧缺的问题,在有需求的县级公立医疗机构专门设置,并将所聘全科医生派驻到乡镇卫生院工作的非常设岗位。特岗全科医生是岗位设置在县级公立医疗机构,专门用于聘用派驻乡镇卫生院工作的全科医生,全科医生特设岗位不受县级公立医疗机构岗位总量、最高等级和结构比例限制。

  1.承担预防保健、常见病多发病的诊疗、病人康复与慢性病管理、健康教育与管理等连续性、综合性、一体化服务;

  3.作为全科医生团队的领头人,帮助和指导团队其他医务人员提高业务水平,组织开展家庭医生签约服务工作;

  4.执行基本医疗保险管理服务要求,按照医疗服务质量管理与控制指标的要求,为参保人员提供合理检查、合理治疗、合理用药服务。

  依据甘肃省卫生健康委员会《关于做好2019年全科医生特设岗位招聘计划工作的通知》(甘卫人函〔2019〕313号文件),招聘的特岗全科医生工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工作收入水平相衔接,4年服务期内,特岗全科医生的工资性收入每年不低于6万元。2019年省上下达我县全科特岗医生计划

  。特岗全科医生应当满足下列条件之一,且年龄45岁以下(含45岁)、籍贯或户籍为东乡县(新迁入东乡县户籍的须2019年6月1日之前)、所持执业医师(执业助理医师)资格证必须为通过国家医学考试取得。

  1.具有执业(助理)医师资格,且执业范围注册为临床类别全科医学专业或中医类别全科医学专业;

  2.具有执业(助理)医师资格,经过省级卫生健康行政部门(含中医药管理部门,下同)认可的全科医生规范化培养、转岗培训或者岗位培训并考核合格;

  4.具有执业医师资格,在二级以上医院从事临床诊疗工作3年以上经历,能够胜任全科医生岗位。

  按照事业单位公开招聘的有关规定执行。由县级卫生健康和人力资源社会保障行政部门按下列程序组织实施。

  1.发布公告(6月28日—30日)。在东乡县人民政府网站、媒体、各医疗卫生机构发布招聘公告,公布招聘步骤、招聘要求、招聘程序、联系方式等;

  )。在东乡县卫健局办公室现场报名。报名时需携带户口薄、身份证、毕业证、医师(助理)资格证、全科医生资格证原件及复印件,一寸近期免冠彩照片4张、2019年东乡县特岗全科医生基本信息登记表;3.审查考察(

  )。县卫健局负责资格审查,实行考试或考察招聘,按照竟争择优的原则确定岗位人选,在政府网站进行公示。对应聘前无工作单位的人员,主要考察应聘人员的临床实践能力等。资格审查合格人数小于或等于招聘计划人数时,直接招聘;资格审查合格人数大于招聘计划人数时,进入笔试环节。4.领取准考证(

  )。具体时间以准考证为准。经审查考察符合招聘条件的人员10人以上时,组织所有审查合格人员进行笔试。考试由第三方中介机构命题、阅卷,成绩由高到低确定10名人员。根据《东乡族自治县自治条例》,符合报考条件的人员族别为东乡族的在笔试成绩中加10分。6.体检(

  )。考试成绩前10名人员,向卫健局提供体检报告,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格人员,由考试成绩第11名人员接替,依次类推。人员管理

  设置全科医生特设岗位的县级公立医疗机构按照《事业单位人事管理条例》及有关规定,与特岗全科医生签订聘用合同,服务期4年,合同中应当明确双方的权利和义务。

  (二)考核管理。特岗全科医生由县级公立医院统一管理,负责特岗全科医生的签订合同、考核、注册、薪酬等。根据辖区内乡镇卫生院实际需求,统筹特岗全科医生在县域内的流动配置,优化整合县域内全科医生队伍,在听取服务对象意见和评价的基础上强化对特岗全科医生的年度考核。

  乡镇卫生院要设立全科医疗科,或在内科、中医科增设全科岗位,搭建工作平台,鼓励特岗全科医生开展签约服务,均衡考虑特岗全科医生临床与公共卫生工作量,加大临床工作量,做好特岗全科医生日常管理和绩效考评,并定期通报县级公立医疗机构。对成绩突出、考核优秀者,在绩效工资分配时予以倾斜。(三)执业注册管理。

  特岗全科医生上岗前必须注册为全科医师,由服务的乡镇卫生院按规定办理医师执业注册或变更手续。

  (四)人事和党团关系。人事档案按照东乡县公立医疗机构工作人员统一管理。党团关系转至所在单位。

  特岗全科医生在服务期内,执行国家统一的工资制度和标准,工资收入与县级公立医疗机构同等条件临床医师工资收入水平相衔接。实施全科医生特设岗位计划所需资金由中央和地方财政共同承担。中央财政设立专项资金,并根据上一年度实际招聘人数拨付经费,主要用于特岗全科医生符合国家规定的工资支出。如特岗全科医生符合国家统一规定的工资性年收入水平高于中央财政补助标准的,高出部分及其符合政策规定的社会保险缴费等费用由地方财政负担。县级公立医院承担特岗全科医生岗前集中培训等费用。招聘特岗全科医生按规定收取签约服务费,医疗卫生机构在绩效工资内部分配时要向承担服务的特岗全科医生倾斜。

  (二)社会保险及其他待遇。特岗全科医生按照国家有关规定通过参加社会保险并建立补充养老保险,确保特岗全科医生享受相应工作的社会保障待遇。服务单位要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件,要为特岗全科医生解决工作、培训的差旅费用。

  (三)教育培训。卫生计生行政部门优先安排特岗全科医生参加继续医学教育,为特岗全科医生提供具有全科医学特特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。县级公立医疗机构等应当充分发挥技术指导和支持作用,每月对特岗全科医生集中培训,鼓岗特岗全科医生参加远程培训。

  (四)职称晋升。特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间,计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前,到基层累计服务时间。特岗全科医生可提前一年申请职称晋升,并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。按照国家有关规定,对职称外语不作要求,论文、科研不作硬性规定,将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。

  (五)服务期满安置。特岗全科医生聘期满后,鼓励长期在城乡基层医疗卫生机构工作,城乡基层医疗卫生机构面社会公开招聘时,应当拿出一定数量岗位招聘服务期满的特岗全科医生。乡镇卫生院可按有关规定将其聘任到领导岗位或纳入常设岗位管理。应聘前有工作单位的特岗全科医生,可在公开招聘的前提下,通过考核方式招聘回原单位工作,也可通过公开招聘到其他医院工作,招聘单位在同等条件下优先聘用。

  1.招聘全科医生初次年度考核不合格者,应当按照规定程序调整工作岗位,连续两年考核不合格,查明原因,如情况属实,直接解除聘用合同;2.招聘全科医生发生违纪违法问题;

  1.东乡县人民政府网站、今日头条是发布招聘相关信息的主要渠道。在整个招聘工作期间,请及时关注相关通知、公告公示等,同时,确保报名时所留手机号码畅通。

  2.保证提供证件及证明材料的真实性,凡弄虚作假者,一律取消相应资格,并由本人承担全部责任。

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